Presseinformationen

Das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+) verbindet Forschung und Praxis mit dem Ziel, KMU dabei zu unterstützen und zu befähigen, zukunftskritische Bedarfe zu identifizieren und geeignete Gestaltungsmaßnahmen – personell, strukturell und technologisch – zu veranlassen.

Pressemitteilungen

Zukunftszentrum MV+ präsentiert neue Website

Zukunftszentrum MV+ präsentiert neue Website

Das Zukunftszentrum MV+ freut sich über die erfolgreiche Neugestaltung seiner Website www.zukunftszentrum-mv.de. Mit einem umfassenden Relaunch präsentiert sich die Plattform nicht nur in frischem Design, sondern auch mit innovativen Funktionen und verbesserter Benutzerfreundlichkeit. 

Zukunftszentrum MV+ präsentiert neue Website
Fachkräfte und Auszubildende sind das Topthema für kleine und mittlere Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

Fachkräfte und Auszubildende sind das Topthema für kleine und mittlere Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern

In einer aktuellen Umfrage von 506 kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern wird deutlich: Die Herausforderungen bei der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften stehen, wie in den letzten Jahren, im Vordergrund der unternehmerischen Überlegungen.

Fachkräfte und Auszubildende sind das Topthema für kleine und mittlere Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern
"Meine Rolle als Führungskraft im Change Management" - Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Veränderungsprozesse

„Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ – Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Veränderungsprozesse

In einer sich ständig verändernden Unternehmenswelt ist es für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung, ihre Rolle im Change Management zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Der Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ vom Zukunftszentrum MV+ bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen von Veränderungsprozessen auseinanderzusetzen.

„Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ – Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Veränderungsprozesse

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