Das Zukunfts­zentrum MV+

Das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+) ist die zentrale Anlaufstelle für Zukunftsthemen kleiner und mittelständischer Unternehmen aller Branchen in Mecklenburg-Vorpommern. Es unterstützt bei digitalen und demografischen Herausforderungen und begleitet Unternehmen mit praxisnaher Beratung und Qualifizierung in eine digitalisierte, nachhaltigere und krisenfestere Zukunft.

Das Zukunftszentrum MV+ bietet Beratung, praktische Unterstützung, zielgerichtete Weiterbildung und Vernetzung sowie wissenschaftliche Forschung zu den Zukunftsthemen Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit, Demographie, Fachkräftesicherung, Führung und Organisationsentwicklung sowie Internationalisierung. Als zukunftsgestaltendes Projekt strebt das ZMV+ mit den Partnern aus Wirtschaft und Forschung nach dem Besten aus der Region für die Region.

Das ZMV+ wird im Rahmen des Bundesprogramms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Ihre Zukunftsthemen

Sind Sie ein KMU und haben zu den folgenden Themen Bedarf? Oder liegt Ihnen ein anderes Thema am Herzen? Zögern Sie nicht, das Zukunftszentrum MV+ zu kontaktieren.

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News

Zukunftsthemen und Unterstützungsbedarfe von KMU in MV im Jahr 2024

Zukunftsthemen und Unterstützungsbedarfe von KMU in MV im Jahr 2024

In einer Umfrage des Zukunftszentrums MV+ wurden 506 KMU in Mecklenburg-Vorpommern zu ihren zukünftigen Themenschwerpunkten für 2024, ihrem Bedarf an Unterstützung sowie ihrem Energiemanagement befragt.

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KI-Dialog trifft BeratungsSprint 2023

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KI-Begeisterte und Interessierte an neuen Technologie trafen sich gestern im @DeveLUP in Ludwigslust zu unserer Veranstaltung „KI-Dialog trifft BeratungsSprint“.

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Abschlussveranstaltung der „Transformationsreise Wirtschaft 2023“

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15 Wege zur Nachhaltigkeit

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Blogbeiträge

Blog #32 Inklusion im Arbeitsleben

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Vielfalt im Unternehmen entsteht nicht nur durch unterschiedliche Geschäftsbereiche oder Fachrichtungen, sondern auch durch die bewusste Öffnung für das Thema Inklusion.

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Blog #31 Mitarbeitendenbindung

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Viele Menschen sind begeistert von Skandinavien. Das liegt nicht nur an der Landschaft, der Mentalität der Menschen oder der Organisation der Gesellschaft, auch die Unternehmenskultur spielt eine Rolle und dient vielen als Vorbild.

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Blog #30 Weiterbildungsbeteiligung in Mecklenburg-Vorpommern

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In dem Blogbeitrag geht es darum, warum Arbeitgeber:innen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen fördern sollten.

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