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Blog #46: Making-Of einer Workshopreihe: Innovative Ausbildung im Autohaus Krüll

Blog #46: Making-Of einer Workshopreihe: Innovative Ausbildung im Autohaus Krüll

In Mecklenburg-Vorpommern wird Ausbildung neu gedacht – und das Autohaus Krüll in Rostock ist ein leuchtendes Beispiel dafür. In einer co-kreativen und praxisorientierten Workshopreihe des Zukunftszentrums Mecklenburg-Vorpommern+ haben sich die Ausbilder:innen des Autohauses intensiv mit der Verbesserung und Erweiterung ihrer Ausbildungskompetenzen auseinandergesetzt.

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Blog #45: Den Perspektivwechsel wagen

Blog #45: Den Perspektivwechsel wagen

Wir fragen uns zum einen „Wie kann das Potenzial der Startups genutzt werden, um KMU zu stärken?“ und zum anderen „Was können Startups von mittelständischen Unternehmen lernen?“ Während Startups für Wandelbarkeit, Innovationskraft und Digitalisierung stehen, gelten KMU oft als konservativ und durch ihre Größe eher starr. Doch welche der beiden Seiten ist besser aufgestellt, um zukunftskritische Herausforderungen zu bewältigen?

Blog #45: Den Perspektivwechsel wagen
Blog #44: Arbeitgeberattraktivität im Fokus

Blog #44: Arbeitgeberattraktivität im Fokus

In Zeiten des Fachkräftemangels und des zunehmenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als Arbeitgeber:in attraktiv zu sein. Die „Toolbox Unternehmenserfolg MV“ unterstützt Unternehmen dabei, sich durch eine mitarbeiter:innenfreundliche und moderne Unternehmenskultur zu profilieren.

Blog #44: Arbeitgeberattraktivität im Fokus
Blog #43: Fit für die Arbeit von morgen? Warum betriebliche Weiterbildung JETZT wichtig ist und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden kann!

Blog #43: Fit für die Arbeit von morgen? Warum betriebliche Weiterbildung JETZT wichtig ist und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden kann!

Digitalisierung, Nachhaltigkeit und der Fachkräftemangel fordern Unternehmen heraus wie nie zuvor. Doch wie bleibt dein Unternehmen wettbewerbsfähig? Die Antwort: gezielte Weiterbildung! Erfahre, warum Weiterbildungsmentor:innen eine Schlüsselfunktion für eine moderne Lernkultur übernehmen, wie sie Mitarbeitende fördern und Unternehmen transformieren können.

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Blog #42: Nachhaltiger Tourismus als Geschäftsmodell und Bildungslandschaft

Blog #42: Nachhaltiger Tourismus als Geschäftsmodell und Bildungslandschaft

Eine wachsende Zahl der Zielgruppe der Tourismusunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern legen auf Nachhaltigkeitsaspekte wert. Nachhaltigkeit kann also auch als Entwicklungschance verstanden werden: nämlich Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell zu gestalten. Nachhaltige Geschäftsmodelle der Unternehmen setzen auf einer kollektiven, gemeinsamen nachhaltigen Regionalstrategie der Verwaltungen, Umwelt- und Kultureinrichtungen und der Touristiker:innen auf.

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Blog #41: Digitale Kompetenzen von Frauen: Schlüssel zur beruflichen Zukunft in der digitalen Welt

Blog #41: Digitale Kompetenzen von Frauen: Schlüssel zur beruflichen Zukunft in der digitalen Welt

Die Bedeutung digitaler Kompetenzen von Frauen für die berufliche Zukunft ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt, insbesondere im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung. Diese Veränderungen erfordern nicht nur technisches Wissen, sondern auch soziale und interdisziplinäre Fähigkeiten, die Frauen häufig mitbringen. Dennoch bleibt der Frauenanteil in digitalen Berufen, wie Datenanalyse, Web-Design oder Software-Entwicklung, alarmierend niedrig, was nicht nur individuelle Karrierechancen beeinträchtigt, sondern auch gesellschaftliche und wirtschaftliche Folgen hat.

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