Das Zukunfts­zentrum MV+

Das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+) ist die zentrale Anlaufstelle für Zukunftsthemen kleiner und mittelständischer Unternehmen aller Branchen in Mecklenburg-Vorpommern. Es unterstützt bei digitalen und demografischen Herausforderungen und begleitet Unternehmen mit praxisnaher Beratung und Qualifizierung in eine digitalisierte, nachhaltigere und krisenfestere Zukunft.

Das Zukunftszentrum MV+ bietet Beratung, praktische Unterstützung, zielgerichtete Weiterbildung und Vernetzung sowie wissenschaftliche Forschung zu den Zukunftsthemen Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit, Demographie, Fachkräftesicherung, Führung und Organisationsentwicklung sowie Internationalisierung. Als zukunftsgestaltendes Projekt strebt das ZMV+ mit den Partnern aus Wirtschaft und Forschung nach dem Besten aus der Region für die Region.

Das ZMV+ wird im Rahmen des Bundesprogramms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Ihre Zukunftsthemen

Sind Sie ein KMU und haben zu den folgenden Themen Bedarf? Oder liegt Ihnen ein anderes Thema am Herzen? Zögern Sie nicht, das Zukunftszentrum MV+ zu kontaktieren.

nächste Veranstaltungen

[Veranstaltungstipp]: MVeffizient-Online-Stammtisch: Effizienzanalyse in KMU – Vorstellung anhand von Beispielen aus der Praxis
20.11.
2024
17:00
Uhr

[Veranstaltungstipp]: MVeffizient-Online-Stammtisch: Effizienzanalyse in KMU – Vorstellung anhand von Beispielen aus der Praxis

Digitaler Workshop
[Veranstaltungstipp]: MVeffizient-Online-Stammtisch: Effizienzanalyse in KMU – Vorstellung anhand von Beispielen aus der Praxis
Zukunftswerkstatt Weiterbildung
27.11.
2024
10:00
Uhr

Zukunftswerkstatt Weiterbildung

DigitalisierungInformationsveranstaltungKünstliche IntelligenzNetzwerk-Event
Zukunftswerkstatt Weiterbildung
Meine Rolle als Führungskraft im Change
28.11.
2024
12:30
Uhr

Meine Rolle als Führungskraft im Change

Change ManagementFachkräfteFührungOrganisationsentwicklungWorkshop in Präsenz
Meine Rolle als Führungskraft im Change
Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten
28.02.
2025
13:00
Uhr

Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten

Change ManagementDigitaler WorkshopFachkräfteFührungOrganisationsentwicklung
Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten

Moderierte Reflexions- und Aktionsgruppen

Change ManagementFührungOrganisationsentwicklungWorkshop in Präsenz
Moderierte Reflexions- und Aktionsgruppen

Ideenworkshop

Change ManagementFührungOrganisationsentwicklungWorkshop in Präsenz
Ideenworkshop

News

Wie kann nachhaltige Landwirtschaft gelingen? - Dröge GmbH zeigt, wie es geht

Wie kann nachhaltige Landwirtschaft gelingen? – Dröge GmbH zeigt, wie es geht

Im Rahmen unseres Angebots „𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁“ ging es um energieeffiziente und am Tierwohl orientierte Stallkonzepte.

Wie kann nachhaltige Landwirtschaft gelingen? – Dröge GmbH zeigt, wie es geht
Wir machen mit bei den Aktionswochen zur Fachkräftesicherung 2024!

Wir machen mit bei den Aktionswochen zur Fachkräftesicherung 2024!

Wir setzen ein Zeichen für die Fachkräftesicherung und sind bei den Aktionswochen zur Fachkräftesicherung 2024 von BMAS und INQA mit dabei.

Wir machen mit bei den Aktionswochen zur Fachkräftesicherung 2024!
Kreativitäts-Checker Walter

Kreativitäts-Checker Walter

Bist du bereit herauszufinden, ob du kreativ genug für deinen Job bist? Dann stellen wir dir jetzt „Walter“ vor, unseren witzigen Kreativitäts-Checker vom ZMV+!

Kreativitäts-Checker Walter

Blogbeiträge

Blog #42: Nachhaltiger Tourismus als Geschäftsmodell und Bildungslandschaft

Blog #42: Nachhaltiger Tourismus als Geschäftsmodell und Bildungslandschaft

Eine wachsende Zahl der Zielgruppe der Tourismusunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern legen auf Nachhaltigkeitsaspekte wert. Nachhaltigkeit kann also auch als Entwicklungschance verstanden werden: nämlich Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell zu gestalten. Nachhaltige Geschäftsmodelle der Unternehmen setzen auf einer kollektiven, gemeinsamen nachhaltigen Regionalstrategie der Verwaltungen, Umwelt- und Kultureinrichtungen und der Touristiker:innen auf.

Blog #42: Nachhaltiger Tourismus als Geschäftsmodell und Bildungslandschaft
Blog #41: Digitale Kompetenzen von Frauen: Schlüssel zur beruflichen Zukunft in der digitalen Welt

Blog #41: Digitale Kompetenzen von Frauen: Schlüssel zur beruflichen Zukunft in der digitalen Welt

Die Bedeutung digitaler Kompetenzen von Frauen für die berufliche Zukunft ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt, insbesondere im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung. Diese Veränderungen erfordern nicht nur technisches Wissen, sondern auch soziale und interdisziplinäre Fähigkeiten, die Frauen häufig mitbringen. Dennoch bleibt der Frauenanteil in digitalen Berufen, wie Datenanalyse, Web-Design oder Software-Entwicklung, alarmierend niedrig, was nicht nur individuelle Karrierechancen beeinträchtigt, sondern auch gesellschaftliche und wirtschaftliche Folgen hat.

Blog #41: Digitale Kompetenzen von Frauen: Schlüssel zur beruflichen Zukunft in der digitalen Welt
Blog #40: Innovationsmanagement 4.0: Wie Design Thinking und Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen in die Zukunft führen

Blog #40: Innovationsmanagement 4.0: Wie Design Thinking und Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen in die Zukunft führen

In einer Zeit, in der sich die Welt ständig verändert und Unternehmen vor beispiellosen Herausforderungen stehen, ist die Fähigkeit zur kontinuierlichen Transformation und Neuerfindung unerlässlich. Wie aber können Unternehmen in einem komplexen Marktumfeld innovative Lösungen finden?

Blog #40: Innovationsmanagement 4.0: Wie Design Thinking und Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen in die Zukunft führen

Starke Zukunftspartner

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